Mitarbeitende
Wertvolle Ressource jetzt und morgen
23
Ausbildungen und Duale Studiengänge
40.000
Bewerbungen im Jahr 2024
1.200 Teilnehmende am Airportlauf
2024 haben wir auf vielfältige Weise in unsere Belegschaft investiert: Von innovativen Mentoring- und Weiterbildungsangeboten und internen Entwicklungsprogrammen profitieren zahlreiche Beschäftigte unseres Unternehmens. Neu eingestellten Beschäftigten steht ein Mitarbeiterhotel zur Verfügung.
Karrierestart
2024
2.000
Neueinstellungen
275
Nachwuchskräfte im Konzern in Ausbildung
Wie wir nachhaltige Werte schaffen
Finanzen
Gestiegener Personalaufwand, u.a. durch Recruiting und Qualifizierung neuer Mitarbeitender
Infrastruktur
AirportAcademy für Weiterbildung an attraktivem Standort auf dem LabCampus Mitarbeitende
Mitarbeitende
Interne Entwicklungsmöglichkeiten durch Mentoring-Programme, Development Day, Tomorrows-Programm und Fortbildungen
Know-How
Zufluss neuer Kenntnisse in das Unternehmen durch Neueinstellungen
Internationale Kontakte und Wissenszuwachs durch Sister Airports und Programme wie Erasmus+
Gesellschaft
Viele interessante Jobangebote für Menschen in der Region
Hohe Quote an sozialversicherungspflichtigen Jobs in der Region
